Voimavaroista vahvuuksiksi hanke 2010-2011
Hanketta rahoittaa Työsuojelurahasto. Hankkeen numero on 109454.
Hankkeessa on mukana kolme yritystä. Tavoitteena oman johtajuuden kehittyminen yksilötasolla sekä mittarin laatiminen jolla oman työn tekemistä voidaan arvioida
Taustateoriana toimii positiivinen psykologia.
Toimin työyhteisvalmentajana ja työnohjaajana
Laatuarki projekti 2007-2008
Toimin projektipäällikkönä ja työyhteisövalmentajana.
Laatuarki projektissa oli mukana 6 pientä sosiaalialan yritystä. Tavoitteena oli kehittää palvelun laatua asiakkaan näkökulmasta, parantaa yksilön ja yhteisön
työhyvinvointia ja henkilöstö vaikutusmahdollisuuksia. Tavoitteena oli laatia yrityksiin mittarit joilla palvelun laatua mitataan sekä verkottua projektissa mukana olevien kanssa.
Projektia rahoitti työministeriön Tykes-ohjelma.
Projektin numero T70051. Projektin loppuraportin tiivistelmä on Tykes-ohjelman sivuilla ja loppuraportti on saatavissa myös minulta
Voimia hanke 2006 - 2007
Toimin työyhteisövalmentajana ja työnohjaajana.
Voimia hankkeen tavoitteena oli Comfortan Hervannan tuotantolaitoksen ja Tampereen Laitospesulan fuusioitumiseen liittyvä
uuden yhteisen kulttuurin synnyttäminen. Kantavina voimina olivat hyvä johtaminen, hyvä yhteishenki, toisten kunnioittaminen, vastuullisuus, monitaitoisuus ja asiakkaasta huolehtiminen.
Taustateoriana toimi voimaannuttaminen.
Hanketta rahoitti Työsuojelurahasto; hankkeen numero 106268. Hankkeesta on laadittu tiivistelmä ja loppuraportti joka sisältää autenttisia tilanteita.
Työn ilo - hanke 2005-2006
Toimin työyhteisövalmentajana.
Lindström Oy:n Helsingin ja Turun työvaatemoduulipesuloiden henkilökunnan valmennus. Pesulapalvelussa toimivan henkilökunnan työ muuttui ositetusta työstä tiimimäiseen
työnorganisointiin.
Hankkeen tavoitteena oli muutosprosessissa olevan henkilöstön hyvinvoinnin ja tuottavuuden kasvu, tiimimäisen työn kehittäminen ja moniosaamisen lisääminen.
Laadukas projekti 2004-2005
Toimin projektipäällikkönä ja työyhteisövalmentaja.
Laadukas -projektissa oli mukana 12 hoiva-alan yritystä. Tavoitteena oli parantaa palvelun laatua asiakkaan näkökulmasta, kehittää työssä jaksamista yksilö- ja
yhteisötasolla sekä verkottua muiden mukana olevien yritysten kanssa.
Projektia rahoitti työministeriön Tykes-ohjelma.
Projektin numero T41017.
Toma - projekti
Toimin projektipäällikkönä ja kouluttajana.
Toma -Toinen mahdollisuus, työttömien naisten työllistymis- ja kouluttamisprojekti Kiljavan opistolla vuosina 2003 - 2004.
Projekti sai rahoitusta Euroopan sosiaalirahastosta (ESR).
Kaikki kunnossa
Toimin kouluttajana ja työyhteisövalmentajana 20 yritykselle.
Kaikki kunnossa -projekti: työkykyä edistävää toimintaa, joka toteutettiin TTK- valmennuksen Tekevä tyky -ohjelmalla Raha-automaattiyhdistyksen rahoittamana vuosina 2000-2003.
Mukana oli mm. hoiva-alan yrityksiä, teollisuutta ja palveluyrityksiä.
Projektissa toteutettiin vuoden kestäviä yrityskohtaisia kehittämisprosesseja, joissa työpaikkakohtaisten nykytilan arviointien pohjalta kehitettiin työyhteisöjen toimintaa, työympäristöä, ammatillista osaamista,
työjärjestelyjä ja toimintakykyä. Näkökulmana oli yhteisön hyvinvointi sekä yksilön jaksaminen ja hyvinvointi omassa työssään.